看護連携型ユニフィケーション事業学習会を開催しました。  

「働きやすい職場づくり　Vol.2」
　こころの医療センターでは、心理的安全性の保証とチーム力の向上を目標とし、勤務環境改善検討会で「働きやすい職場づくり」の取り組みを行っています。昨年も県立大学の落合のり子先生との学習会を開催し、個人や自組織のできているところ、強みを確認し合いました。この学習会以降、各部署で「いいこと探し」を実践し、徐々に認識されるようになってきています。
　毎年実施する「WLB（ワークライクバランス）インデックス調査」において、職員の満足度が向上しています。今回の学習会では、今年度のWLBインデックス調査の結果から、現状の把握、要因について考え、“良くなったのはなぜか”を話し合いました。
この学習会で、できていることをさらに伸ばす取り組みの理解が進んだと感じました。さらにPDCAサイクルの中で今はどの段階であるのかを確認でき、今後の取り組みへのヒントも得ることができました。学習会自体も参加者のストレスがない心理的安全性が保証され、各自が自部署に持ち帰りたいと思える学習会となりました。「いいこと探し」を広げ、さらに働きやすい職場となっていくように力を合わせていきたいと思います。
 

積極的な話し合いができ笑顔あふれるグループワークになりました。